スカウティングがFCユトレヒトのキーポイント

FC ユトレヒトは、オランダの「3 大」クラブとは対照的に、スカウトと選手獲得に関して特有の課題に直面しています。ユトレヒトのチーフスカウト、アルジェ・シュトに移籍市場で勝利するためにどのようにデータと映像分析を使用しているか話を聞きました。

1) 創造性が重要

ピッチ上の選手のように、スカウトや選手獲得のチームでも、特にリソースに恵まれているクラブと競り合う時は、創造性が最も役に立つスキルの 1 つです。最高の選手を獲得するという目標は同じですが、必然的にワークフローは違います。

「もちろん、プレミアリーグやセリエ A チームのように高額な予算はありません。」と語るシュト。「そのため独創性と創造性が必要です。信頼性の高いネットワークを構築しなければなりません。多くの試合を観戦する必要があります。」

いわゆる「仕上がった」選手を獲得するのではなく、若い選手と契約するのでスカウトの能力が試されます。市場での自分たちの立場を承知しているので、契約して、育成して、他のクラブに売り込む必要があります。U-23 チームは数多くの経験が積める 2 部リーグでプレーしています。選手たちはそこで成長し、1 軍を目指すことができます。

2) テクノロジーで解決

ユトレヒトのように次世代の隠れた才能を持つチームを発掘するには、より広範な領域での調査が必要ですが、限られた時間、予算、人材なので、テクノロジーの力を借りています。

「ユトレヒトには 5 人のスカウトがいます。」と語るシュト。「この少ない人数で、できる限り多くの試合を見たいと思っています。現地でスカウトが観戦できる試合数は限られています。ですから、数多くのビデオを見ます。」

「私たちは最初に映像を見て、データを確認してからスカウトに移ります。わざわざその国に出向いてスカウトを始めてみたら、試合もタイミングも良くないことが多いからです。「そのため、最高の映像と私たちが求めるすべてのリーグのデータを揃えた Wyscout はとても重宝しています。」結果的に、この 10 年でスカウトする国々のネットワークは広がっています。」

3) オーランドからデータで

しかしながら、このネットワークを実際に日々のスカウトにどのように適用しているのでしょうか？つい先日の移籍市場で、FC ユトレヒトのキャプテン、ウィレム・ヤンセンは怪我をしてしまったため、スカウト部門は移籍を進める前に代わりの選手を探さなければなりませんでした。最終的に、当時 MLS オーランド・シティでプレーしていたラミーヌ・サネと契約しました。

「多くのビデオを見て、データを照合しました。最終的に、ラミーヌとの契約を決めましたが、オーランドに住む彼をスカウトしに行く時間はありませんでした。そのため、映像とデータに頼るしかありませんでした。5 人で一緒にビデオ映像を見て、スタッツを分析し、オンラインでいくつかのインタビュー映像も見ました。ネットワークを利用して彼がどんな人物か聞いてみました。」

「そして、彼と話し合いの場を設けて、適任だと判断しました。ですが結局、彼のプレーを生で見ることなく契約することになりました。